Diamond Tower Enterprise Limited

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验厂 #12 (12-01-2017)

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验厂 #11 (09-09-2015)

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验厂 #10 (23-04-2014)

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问题合规回应
002 无矫正童工#12   #11   #10   
003 无强迫劳动#12   #11   #10   
004 对工人无歧视#12   #11   #10   
005 没有解雇怀孕女工#12   #11   #10   
006 无女工在产假期间被解雇#12   #11   #10   
007 没有性骚扰#12   #11   #10   
008 男工、女工同工同酬#12   #11   #10   
009 没有以工人的工会成员资格为由的歧视#12   #11   #10   
010 工人自由的组建和加入工会#12   #11   #10   
011 雇主没有控制工会#12   #11   #10   
012 工作不取决于工会成员资格#12   #11   #10   
013 管理层不干涉工会#12   #11   #10   
014 工人有不加入工会的自由#12   #11   #10   
015 工厂定期进行疏散演习 (两次/年)#12   #11   #10   
016 紧急出口在工作时间内解锁#12   #11   #10   
017 足够数量的紧急出口门#12   #11   #10   
018 机器安全 (防护装置)#12   #11   #10   
019 干净、足够的饮用水#12   #11   #10   
020 正确支付最低工资#12   #11   #10   
021 正确支付加班工资#12   #11   #10   
022 奖金、津贴、休假不因固定期限的循环合同而受限#12   #11   #10 不适用 (奖金、津贴、休假不因固定期限的循环合同而受限)