Better Factories

Sae Han International (Cambodia) Co., Ltd.

地址: Building # 38-40, Street Choam Chao, Choam Chao, Khan Dangkor, Phnom Penh, Canadia Industrial Park

验厂 #13 (01-07-2021)

6 15

验厂 #12 (08-04-2019)

20 32

验厂 #11 (22-03-2018)

4 17

验厂 #10 (05-01-2017)

21 31

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问题合规回应
002 无矫正童工#13   #12   #11   #10   
003 无强迫劳动#13   #12   #11   #10   
004 对工人无歧视#13   #12   #11   #10   
005 没有解雇怀孕女工#13   #12   #11   #10   
006 无女工在产假期间被解雇#13   #12   #11   #10   
007 没有性骚扰#13   #12   #11   #10   
008 男工、女工同工同酬#13   #12   #11   #10   
009 没有以工人的工会成员资格为由的歧视#13   #12   #11   #10   
010 工人自由的组建和加入工会#13   #12   #11   #10   
011 雇主没有控制工会#13   #12   #11   #10   
012 工作不取决于工会成员资格#13   #12   #11   #10   
013 管理层不干涉工会#13   #12   #11   #10   
014 工人有不加入工会的自由#13   #12   #11   #10   
015 工厂定期进行疏散演习 (两次/年)#13   #12   #11   #10   
016 紧急出口在工作时间内解锁#13   #12   #11   #10   
017 足够数量的紧急出口门#13   #12   #11   #10   
018 机器安全 (防护装置)#13   #12   #11   #10   
019 干净、足够的饮用水#13   #12   #11   #10   
020 正确支付最低工资#13   #12   #11   #10   
021 正确支付加班工资#13   #12   #11   #10   
022 奖金、津贴、休假不因固定期限的循环合同而受限#13   #12   #11   #10   
023 工会领袖或候选人仅在劳工部的许可下解雇#13   #12   #11   #10   
024 紧急出口可以使用#13   #12   #11   #10   
025 道路畅通#13   #12   #11   #10   
026 训练使用灭火器 (一次培训/年)#13   #12   #11   #10   
027 有足够数量的灭火器#13   #12   #11   #10   
028 电线和开关都保养良好#13   #12   #11   #10   
029 在主要电气开关盒张贴有安全警告#13   #12   #11   #10   
030 正确储存化学品#13   #12   #11   #10   
031 化学品上有柬文标识#13   #12   #11   #10   
032 使用化学品的地方有排气通风#13   #12   #11   #10   
033 提供正确的个人防护设备#13   #12   #11   #10   
034 管理层保持一个完整的和准确的工资册#13   #12   #11   #10   
035 周日和节假日工作支付正确薪资#13   #12   #11   #10   
036 正确支付遣散费（5％）#13   #12   #11   #10   
037 正确支付所需的奖金和津贴#13   #12   #11   #10   
038 工资的扣减是合法和获得授权的#13   #12   #11   #10   
040 工人收到清楚的柬文工资单 #13   #12   #11   #10   
041 加班限制在每天2小时内且是自愿的#13   #12   #11   #10   
042 工人如果拒绝加班，没有受到惩罚#13   #12   #11   #10   
043 授权使用的休假，支付全勤奖#13   #12   #11   #10   
044 管理层为工人提供年假（有薪或无薪）或年假赔偿#13   #12   #11   #10   
045 合同终止时，支付未休年假#13   #12   #11   #10   
046 管理层依照法律为工人提供有薪病假#13   #12   #11   #10   
047 女职工得到至少90天产假#13   #12   #11   #10   
048 产假工资是正确的#13   #12   #11   #10   
049 允许工人请特别休假（有薪或无薪）#13   #12   #11   #10   
050 执行调解协议#13   #12   #11   #10   
051 执行仲裁裁决 #13   #12   #11   #10   
052 管理层，包括生产线主管，尊重地对待工人#13   #12   #11   #10   
053 允许验厂员的进入#13   #12   #11   #10   
054 提供评估要求的所有文件#13   #12   #11   #10