Sein-Atree Co. Ltd. (Closed)

地址: Tbes Village Phlov Lum Vorssor Commune Somrong Torng District Kampong Speu Province Cambodia.

验厂 #3 (05-08-2014)

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问题	合规	回应
002 无矫正童工	#3
003 无强迫劳动	#3
004 对工人无歧视	#3
005 没有解雇怀孕女工	#3
006 无女工在产假期间被解雇	#3
007 没有性骚扰	#3
008 男工、女工同工同酬	#3
009 没有以工人的工会成员资格为由的歧视	#3
010 工人自由的组建和加入工会	#3
011 雇主没有控制工会	#3
012 工作不取决于工会成员资格	#3
013 管理层不干涉工会	#3
014 工人有不加入工会的自由	#3
015 工厂定期进行疏散演习 (两次/年)	#3
016 紧急出口在工作时间内解锁	#3
017 足够数量的紧急出口门	#3
018 机器安全 (防护装置)	#3
019 干净、足够的饮用水	#3
020 正确支付最低工资	#3
021 正确支付加班工资	#3
022 奖金、津贴、休假不因固定期限的循环合同而受限	#3
023 工会领袖或候选人仅在劳工部的许可下解雇	#3 不适用 (工会领袖或候选人仅在劳工部的许可下解雇)
024 紧急出口可以使用	#3
025 道路畅通	#3
026 训练使用灭火器 (一次培训/年)	#3
027 有足够数量的灭火器	#3
028 电线和开关都保养良好	#3
029 在主要电气开关盒张贴有安全警告	#3
030 正确储存化学品	#3
031 化学品上有柬文标识	#3
032 使用化学品的地方有排气通风	#3
033 提供正确的个人防护设备	#3
034 管理层保持一个完整的和准确的工资册	#3
035 周日和节假日工作支付正确薪资	#3
036 正确支付遣散费（5％）	#3
037 正确支付所需的奖金和津贴	#3
038 工资的扣减是合法和获得授权的	#3
040 工人收到清楚的柬文工资单	#3
041 加班限制在每天2小时内且是自愿的	#3
042 工人如果拒绝加班，没有受到惩罚	#3
043 授权使用的休假，支付全勤奖	#3
044 管理层为工人提供年假（有薪或无薪）或年假赔偿	#3
045 合同终止时，支付未休年假	#3
046 管理层依照法律为工人提供有薪病假	#3
047 女职工得到至少90天产假	#3
048 产假工资是正确的	#3
049 允许工人请特别休假（有薪或无薪）	#3
050 执行调解协议	#3
051 执行仲裁裁决	#3
052 管理层，包括生产线主管，尊重地对待工人	#3
053 允许验厂员的进入	#3
054 提供评估要求的所有文件	#3